Unternehmensnachfolge: Wann ist der richtige Zeitpunkt, die Kinder einzubeziehen? „Für die Nachfolge ist es noch zu früh. Meine Kinder müssen erst einmal ihren eigenen Weg gehen.“ ...
Was ein Segelprojekt über gute Teamarbeit zeigt Im Rahmen eines P-Seminars plante und organisierte die 11. Klasse des Carl-von-Linde-Gymnasiums in...
Vom Gremium zur Architektur der Organisationsentwicklung „Wir möchten unser Organisationsentwicklungsgremium (OEG) neu aufstellen.“Mit diesem Auftrag begann...
Espresso-Austausch: Kleine Form, große Wirkung Wie bringt man Führungskräfte miteinander ins Gespräch, ohne gleich ein ganzes Seminar, eine lange...
Zuhören als Führungsqualität - Warum gute Führung mit echtem Interesse beginnt "Ich habe heute den ganzen Tag Gespräche geführt – und ganz oft das Gefühl, nicht wirklich...
Workshop 6+2: Damit aus einem Trainingsimpuls echte Umsetzung wird Personalentwicklung steht häufig vor einem Dilemma: Führungskräfte und Mitarbeitende sollen gezielt...
Warum Menschen in Veränderungsprozessen nicht immer rational reagieren Veränderungsprozesse werden oft mit guten Gründen gestartet: neue Strukturen, effizientere Abläufe...
Weibliche Führung braucht mehr als Selbstbewusstsein Frauen in Führung bewegen sich häufig in einem Spannungsfeld: Sie sollen klar entscheiden, souverän...
Wer zum Führungskräftetraining geschickt wird, macht meist etwas richtig Wenn ein Vorgesetzter einer jungen Führungskraft sagt, dass ein Führungskräftetraining sinnvoll...
