Was ein Segelprojekt über gute Teamarbeit zeigt Im Rahmen eines P-Seminars plante und organisierte die 11. Klasse des Carl-von-Linde-Gymnasiums in...
Vom Gremium zur Architektur der Organisationsentwicklung Warum ein Organisationsentwicklungsprozess manchmal zu einer ganz anderen Frage führt. „Wir möchten...
Espresso-Austausch: Kleine Form, große Wirkung Wie bringt man Führungskräfte miteinander ins Gespräch, ohne gleich ein ganzes Seminar, eine lange...
Zuhören als Führungsqualität - Warum gute Führung mit echtem Interesse beginnt "Ich habe heute den ganzen Tag Gespräche geführt – und ganz oft das Gefühl, nicht wirklich...
Workshop 6+2: Damit aus einem Trainingsimpuls echte Umsetzung wird Personalentwicklung steht häufig vor einem Dilemma: Führungskräfte und Mitarbeitende sollen gezielt...
Warum Menschen in Veränderungsprozessen nicht immer rational reagieren Veränderungsprozesse werden oft mit guten Gründen gestartet: neue Strukturen, effizientere Abläufe...
Weibliche Führung braucht mehr als Selbstbewusstsein Frauen in Führung bewegen sich häufig in einem Spannungsfeld: Sie sollen klar entscheiden, souverän...
Wer zum Führungskräftetraining geschickt wird, macht meist etwas richtig Wenn ein Vorgesetzter einer jungen Führungskraft sagt, dass ein Führungskräftetraining sinnvoll...
